У сфері інформаційних технологій працюють багато людей, які прагнуть знайти своє місце у цьому динамічному та перспективному ринку праці. Але не всі проходять співбесіди на бажані позиції в ІТ-компаніях. Часто кандидати роблять певні помилки, які можуть негативно позначитися на процесі співбесіди і зрештою призвести до відмови у прийомі працювати. Це особливо важливо для тестувальників, оскільки робота в цій галузі пов'язана з високим ступенем відповідальності та потребує певних знань та навичок.
У цій статті ми розглянемо топ-7 помилок, з якими тестувальники можуть зіткнутись на співбесіді до IT-компанії, та запропонуємо рекомендації щодо того, як уникнути цих помилок та успішно пройти співбесіду. Більше ми розповідаємо на наших курсах тестування з нуля та готуємо наших студентів до успішного проходження співбесіди.
Перш ніж перейти до розгляду помилок, обговоримо загальні рекомендації щодо підготовки до співбесіди, які допоможуть вам підвищити свої шанси на успішне проходження етапу відбору.
У цій статті ми розглянемо топ-7 помилок, з якими тестувальники можуть зіткнутись на співбесіді до IT-компанії, та запропонуємо рекомендації щодо того, як уникнути цих помилок та успішно пройти співбесіду. Більше ми розповідаємо на наших курсах тестування з нуля та готуємо наших студентів до успішного проходження співбесіди.
Перш ніж перейти до розгляду помилок, обговоримо загальні рекомендації щодо підготовки до співбесіди, які допоможуть вам підвищити свої шанси на успішне проходження етапу відбору.
Загальні рекомендації щодо підготовки до співбесіди.
- Вивчіть інформацію про компанію.
Перед тим, як прийти на співбесіду, вивчіть інформацію про компанію, її діяльність, продукти та послуги, а також про культуру та цінності, яких компанія дотримується. Це допоможе вам краще розуміти, який тип кандидата шукає компанія та як ви можете підходити під її вимоги.
- Підготуйте відповіді на типові запитання.
Усі співбесіди мають певні типові запитання, які можуть бути поставлені кандидату. Підготуйте відповіді на такі запитання, щоб бути впевненим у собі та дати повні та точні відповіді. Наприклад, ви можете підготуватися до запитань про ваш досвід роботи, навички та знання в галузі тестування. Перегляньте наш список ТОП-15 запитань на співбесіді в блозі, знання відповідей на ці запитання – вже 20% успіху.
- Ознайомтеся з описом вакансії.
Перед співбесідою обов'язково ознайомтеся з описом вакансії та вимогами до кандидата. Це допоможе вам зрозуміти, які навички та досвід роботи потрібні для успішної роботи на даній посаді. Крім того, це допоможе вам сформулювати запитання, які ви можете поставити роботодавцю.
- Підготуйте своє резюме та портфоліо.
Важливо підготувати своє резюме та портфоліо, які будуть представлені роботодавцю. Переконайтеся, що у вашому резюме наведені всі важливі навички та досвід роботи в галузі тестування, а також приклади успішно виконаних проектів.
- Підготуйтеся до тестового завдання.
Завдання на перевірку ваших hard skills можуть дати як на відгук на вакансію, так і при особистій зустрічі. Найчастіше дають написати тест-кейси до певної частини готового програмного забезпечення.
- Перевірте свої навички володіння англійською мовою.
Від новачків не вимагають володіння англійською мовою, але якщо ви плануєте працювати на іноземні компанії та з іноземними замовниками, англійська буде дуже важлива у роботі. Та й тестувальники, які володіють англійською, цінуються набагато більше.
- Підготуйте запитання до роботодавця.
У список ваших запитань повинні входити як загальні цікаві для вас про структуру роботи компанії, так і більш технічні (наприклад, з якими інструментами ви можете зіткнутися на проекті, крім зазначених у резюме, зони відповідальності членів команди і за які обов'язки відповідатимете ви, інші) .
Скориставшись даними рекомендаціями, ви зможете значно збільшити свої шанси отримання довгоочікуваного оффера (пропозиція роботи) після проходження інтерв'ю. Незважаючи на велику кількість конкуренції на ринку тестування, більшість тестувальників має недостатні знання, досвід та soft skills (персональні навички) для проходження співбесіди.
Помилки, які робить кожен другий тестувальник під час співбесіди.
Кураторами наших курсів є фахівці з тестування рівня Senior та вище, які проводять кілька десятків співбесід на місяць у компаніях, в яких вони працюють. Ми зібрали статистику найпоширеніших помилок, яких припускаються новачки, а іноді й досвідченіші тестувальники на співбесідах.
Помилки, які робить кожен другий тестувальник під час співбесіди.
Кураторами наших курсів є фахівці з тестування рівня Senior та вище, які проводять кілька десятків співбесід на місяць у компаніях, в яких вони працюють. Ми зібрали статистику найпоширеніших помилок, яких припускаються новачки, а іноді й досвідченіші тестувальники на співбесідах.
- Недостатня теоретична підготовка до співбесіди. Перед тим, як прийти на співбесіду, необхідно вивчити/освіжити знання з основних понять тестування, методів тестування, життєвого циклу, типів тестування тощо. Для цього можна скористатися книгами та онлайн-курсами з тестування, які допоможуть поглибити свої знання. Ваші відповіді мають звучати чітко, коротко і лише по суті.
- Невідповідність знань, вказаних у резюме. Одна з найпоширеніших помилок тестувальників-початківців - вказувати навички та знання, яких у них немає. На співбесіді можуть попросити продемонструвати свої навички та знання на практиці або розповісти деталі, як кандидат застосовував їх раніше, і якщо ви не зможете це пояснити, то швидше за все співбесіда не буде успішною. Краще вказувати лише ті навички та знання, якими ви реально володієте, та бути готовим їх демонструвати на практиці.
- Робити більше, ніж вимагають (про тестове завдання) та розповідати більше, ніж просять. В даному випадку часто не вникаючи в завдання чи питання, кандидат видає всі свої знання в "єдине русло". Це не показує його з хорошого боку, а докорінно навпаки: вказує на те, що він не може дотримуватися поставленого завдання, або ж зовсім його не розуміє і не має достатньо знань у термінології.
- Недостатнє ознайомлення із вимогами до кандидата на вакансію. Перед тим, як прийти на співбесіду, необхідно вивчити вимоги до вакансії та переконатися, що відповідаєте їм. Якщо ви не впевнені у своїх знаннях і навичках, можете підготуватися до відповідей на ті пункти, які раніше не зустрічалися у вашій практиці, але був аналогічний досвід. Тестувальник-початківець може не встигнути опанувати всі інструменти для роботи, але може розповісти, які інструменти він би застосував у певній ситуації, щоб протестувати ПЗ. Це покаже його як компетентного фахівця.
- Шукати баги там, де їх нема. Коли тестувальник починає шукати баги скрізь і завжди, це може створити недостатньо об'єктивну картину роботи ПЗ. Важливо розуміти, що не кожна нестандартна поведінка ПЗ є багом. Щоб не помилитися, важливо мати вступні дані щодо технічних вимог до програмного продукту. Якщо такої інформації немає, варто задавати уточнюючі питання на інтерв'ю. Також важливо пам'ятати, що завдання тестування не тільки у пошуку багів, а й у підтвердженні правильної роботи ПО.
- Вигадування на ходу. Коли кандидат не знає відповіді на запитання, він може почати вигадувати відповідь на ходу від хвилювання та бажання отримати роботу. Це може призвести до неправильної відповіді або заплутати співрозмовника. Натомість кандидат має просити уточнення у співбесідуючого і спрямовувати розмову в потрібне русло. Важливо чесно говорити про свій досвід та інструменти, з якими не працювали.
- Не знаючи англійської зазубрювати монолог. Багато компаній в IT-сфері вимагають від кандидатів знання англійської вище середнього, тому часто інтерв'ю може проходити англійською мовою. Однак, якщо кандидат не знає мови досить добре, щоб говорити нею вільно, не варто зазубрювати монологи заздалегідь. Краще говорити просто і чітко, не боячись помилок і просити уточнень, якщо щось незрозуміло.
За даними на 2023 рік, конкуренція на ринку тестування в Україні залишається високою, оскільки все більше людей хочуть зайнятися цією професією. Згідно з опитуванням IT-фахівців, лише 15% кандидатів проходять співбесіду з першої спроби, а решта може шукати роботу у сфері тестування до 6 місяців або довше.
Таким чином, підготовка до співбесіди та вміння уникати частих помилок є критично важливою для успішної кар'єри в галузі тестування. Фахівці, які добре підготувалися до інтерв'ю та уникають поширених помилок, мають набагато більше шансів на отримання роботи. Також важливо відзначити, що більш підготовлені до інтерв'ю фахівці знаходять роботу у перші 2-3 місяці після закінчення навчання.
Тому на нашому курсі "Тестування з нуля" ми надаємо нашим учням робочі інструменти для проходження інтерв'ю, допомагаємо скласти резюме, що продає, щоб прискорити їхнє працевлаштування та уникнути найпоширеніших 7 помилок на співбесіді до IT-компанії. Записуйся на наш курс тестування, з нами ти перестанеш хвилюватися через співбесіди.
З усіх питань зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
Телефони:
E-mail:
Ми в соцмережах: