Незважаючи на те, що військовий стан призупинив на якийсь час розвиток IT-сфери в Україні, деякі компанії вдало розширюються, створюють нові робочі місця, співпрацюють з європейськими компаніями та розвивають внутрішній ринок інформаційних технологій. Багато фахівців, хто втратив роботу на проєкті чи в компанії, перейшли працювати безпосередньо на закордонні компанії віддалено або розглядають релокейт як найбільш перспективний варіант нового працевлаштування.
Якщо до 2022 року заробітні плати в Україні для всіх професій IT-сфери зростали стрімко і збільшилися більш ніж удвічі за три роки, то протягом року зростання було мінімальним для більшості професій, а в деяких навіть вдалися до зменшення зарплат. Частина IT-фахівців переїхали до Європи з початком повномасштабного вторгнення росії, розраховуючи на безпечнішу обстановку та збільшення доходу. У цій статті ми поговоримо про те, які зарплати тестувальників ПЗ у Європі, чому варто пр
Якщо до 2022 року заробітні плати в Україні для всіх професій IT-сфери зростали стрімко і збільшилися більш ніж удвічі за три роки, то протягом року зростання було мінімальним для більшості професій, а в деяких навіть вдалися до зменшення зарплат. Частина IT-фахівців переїхали до Європи з початком повномасштабного вторгнення росії, розраховуючи на безпечнішу обстановку та збільшення доходу. У цій статті ми поговоримо про те, які зарплати тестувальників ПЗ у Європі, чому варто пр
Умови релокейту для українців.
Для початку розберемо питання про зміну країни для проживання та роботи для IT-фахівця з України. Оскільки в різних країнах є свої умови, які має виконати мігрант для подальшого відкриття дозволу на проживання та працевлаштування, слід знати основні. Умови релокейту українських айтішників у Європі можуть відрізнятися залежно від країни та компанії, з якою ви співпрацюєте. Ось деякі загальні фактори, які можуть впливати на процес релокейту:
Для початку розберемо питання про зміну країни для проживання та роботи для IT-фахівця з України. Оскільки в різних країнах є свої умови, які має виконати мігрант для подальшого відкриття дозволу на проживання та працевлаштування, слід знати основні. Умови релокейту українських айтішників у Європі можуть відрізнятися залежно від країни та компанії, з якою ви співпрацюєте. Ось деякі загальні фактори, які можуть впливати на процес релокейту:
- Робоча віза: У більшості випадків вам потрібно одержати робочу візу або дозвіл на роботу в країні, куди ви плануєте релокуватися. Для отримання візи необхідно отримати запрошення від роботодавця (контракт або інший документ про прийом на роботу), документи, що підтверджують ваш професійний досвід та освіту, а також підтвердження фінансової відповідальності.
- Професійний досвід: Ваш досвід роботи у сфері IT відіграватиме важливу роль при переміщенні. Різні компанії можуть мати різні вимоги до досвіду роботи, але зазвичай вони віддають перевагу спеціалістам з певним рівнем знань у своїй галузі.
- Мовні навички: Знання мов країни, в яку ви плануєте переселитися, може бути важливим фактором для пошуку роботи та отримання візи.
- Заробітна плата: Зазвичай зарплата айтішників у Європі вища, ніж в Україні, але конкретні цифри залежатимуть від багатьох факторів, включаючи ваш досвід та навички. Для отримання візи до певної країни вам потрібний дохід, що перевищує нижній поріг для мігранта.
- Документи: При переїзді вам знадобляться різні документи, такі як паспорт, дипломи з освіти, сертифікати про професійні навички, трудова книжка, а також документи, що підтверджують ваш фінансовий стан та медичну страховку.
Зарплати та рівень життя в IT-країнах Європи, найбільш популярних для міграції.
Основним місцем релокейту для українців є Польща. На сьогоднішній день процедура отримання посвідки на проживання та роботу (так звана блакитна карта, яка є актуальною для багатьох країн Європи) стала набагато простішою. Для того, щоб отримати візу, поріг вашого доходу повинен становити більше 22000€ на рік. Середня заробітна плата Junior тестувальника в країні – 1200€ (з вирахуванням податків), при витраті на оренду двокімнатної квартири близько 1000€ у великих містах. Для тестувальника рівня Middle зарплата складатиме близько 1800€, для Senior – 2800-3000€.
Друге місце у рейтингу найбільш актуальних країн для релокейту українських айтішників поділяють Німеччина та Нідерланди. Для оформлення візи необхідно мати поріг зарплати понад 58400€ на рік. У цих країнах значно вищий рівень життя, а середня заробітна плата на місяць становить 4000€. Наприклад, через нестачу фахівців у сфері IT, багато компаній свідомо збільшують зарплати. І Junior тестувальник може заробляти від 35000 до 52000€ на рік (медіана більше 3600€ на місяць), Middle - від 44000 до 62000€ (з медіаною зарплатою більше 4400€ на місяць), Senior - від 53000 до 7800€ (медіана більше 5400 € на місяць). Це показники на початок 2023 року, і слід враховувати, що в залежності від бранчу (напрямки розробки продуктів компанії) зарплати також можуть бути вищими. Середня оплата житла двокімнатної квартири у Німеччині 1500-2000€, у Нідерландах – понад 2500€.
Більшість філій великих компаній України, таких як EPAM, пропонували своїм співробітникам зміну місця проживання на початку війни до Іспанії, де розташовані головні офіси. Хоча цікавий факт у тому, що фахівця рівня Junior вкрай рідко запрошують на роботу, оскільки для отримання візи поріг доходу має становити понад 40000€ на рік. Зарплата Junior QA в Іспанії починається від 2500€ на місяць (з якої додатково стягується податок 35%), при середній зарплаті по країні 2000€. Найчастіше через таку маленьку розбіжність іспанці не обирають сферу IT, як престижну, тому існує чималий дефіцит кадрів, а великі компанії хантять фахівців із країн СНД. Спеціаліст рівня Middle може розраховувати на оклад від 40000€ на рік, а Senior - від 50000€ на рік.
Серед популярних країн для життя IT-фахівців стала також Португалія. Вона приваблювала частіше своїм кліматом, розміреним темпом життя та відсутністю обов'язкового вивчення мови, оскільки понад 40% населення володіє англійською мовою, а великі міста вже заполонили експати з різних країн. Зарплати для тестувальників тут відносно невеликі: Junior може отримувати від 1500€ на місяць, фахівець рівня Middle з досвідом від 3 років - від 2000 до 2500€, Senior - від 2500 до 4000€. Орендувати двокімнатну квартиру можна від 400€ у невеликих містах до 1000€ у великих містах, таких як Лісабон.
Основним місцем релокейту для українців є Польща. На сьогоднішній день процедура отримання посвідки на проживання та роботу (так звана блакитна карта, яка є актуальною для багатьох країн Європи) стала набагато простішою. Для того, щоб отримати візу, поріг вашого доходу повинен становити більше 22000€ на рік. Середня заробітна плата Junior тестувальника в країні – 1200€ (з вирахуванням податків), при витраті на оренду двокімнатної квартири близько 1000€ у великих містах. Для тестувальника рівня Middle зарплата складатиме близько 1800€, для Senior – 2800-3000€.
Друге місце у рейтингу найбільш актуальних країн для релокейту українських айтішників поділяють Німеччина та Нідерланди. Для оформлення візи необхідно мати поріг зарплати понад 58400€ на рік. У цих країнах значно вищий рівень життя, а середня заробітна плата на місяць становить 4000€. Наприклад, через нестачу фахівців у сфері IT, багато компаній свідомо збільшують зарплати. І Junior тестувальник може заробляти від 35000 до 52000€ на рік (медіана більше 3600€ на місяць), Middle - від 44000 до 62000€ (з медіаною зарплатою більше 4400€ на місяць), Senior - від 53000 до 7800€ (медіана більше 5400 € на місяць). Це показники на початок 2023 року, і слід враховувати, що в залежності від бранчу (напрямки розробки продуктів компанії) зарплати також можуть бути вищими. Середня оплата житла двокімнатної квартири у Німеччині 1500-2000€, у Нідерландах – понад 2500€.
Більшість філій великих компаній України, таких як EPAM, пропонували своїм співробітникам зміну місця проживання на початку війни до Іспанії, де розташовані головні офіси. Хоча цікавий факт у тому, що фахівця рівня Junior вкрай рідко запрошують на роботу, оскільки для отримання візи поріг доходу має становити понад 40000€ на рік. Зарплата Junior QA в Іспанії починається від 2500€ на місяць (з якої додатково стягується податок 35%), при середній зарплаті по країні 2000€. Найчастіше через таку маленьку розбіжність іспанці не обирають сферу IT, як престижну, тому існує чималий дефіцит кадрів, а великі компанії хантять фахівців із країн СНД. Спеціаліст рівня Middle може розраховувати на оклад від 40000€ на рік, а Senior - від 50000€ на рік.
Серед популярних країн для життя IT-фахівців стала також Португалія. Вона приваблювала частіше своїм кліматом, розміреним темпом життя та відсутністю обов'язкового вивчення мови, оскільки понад 40% населення володіє англійською мовою, а великі міста вже заполонили експати з різних країн. Зарплати для тестувальників тут відносно невеликі: Junior може отримувати від 1500€ на місяць, фахівець рівня Middle з досвідом від 3 років - від 2000 до 2500€, Senior - від 2500 до 4000€. Орендувати двокімнатну квартиру можна від 400€ у невеликих містах до 1000€ у великих містах, таких як Лісабон.
Вибір країни для релокейту залежатиме виключно від ваших уподобань та можливостей. Більшість компаній також наймають досвідчених фахівців з можливістю віддаленої роботи, такий варіант підійде для тих, хто не хоче залишати Україну чи не має такої можливості. Однозначно на сьогоднішній день зарплати в компаніях країн Європи значно вищі за українські, що дає можливість підвищити свій рівень життя. Але слід пам'ятати, що роботодавець не запропонує одразу значне підвищення заробітної плати, порівняно з поточною. Розвиваються та збільшують свій дохід фахівці за таким же принципом, як і в Україні, проходячи асесмент.
Ще одним важливим фактором, що впливає на вибір компанії, українці вказують як більш розвинені технології та дослідницькі центри Європи, підтримка стартапів з боку держави. У таких компаніях цікавіше працювати, фахівці мають більший спектр навичок та знань, більше можливостей розвитку та широке коло міжнародного співробітництва.
Сподіваємось наша стаття про зарплати тестувальників ПЗ у Європі буде корисною для вас. А якщо ви ще не є QA-фахівцем, рекомендуємо вже зараз обміркувати варіант отримати нові знання та навички та приєднатися до безлічі світчерів, хто отримав професію мрії на нашому курсі "Тестування з нуля". Сьогодні перед IT-фахівцями відкривається безліч можливостей та перспектив.
Сподіваємось наша стаття про зарплати тестувальників ПЗ у Європі буде корисною для вас. А якщо ви ще не є QA-фахівцем, рекомендуємо вже зараз обміркувати варіант отримати нові знання та навички та приєднатися до безлічі світчерів, хто отримав професію мрії на нашому курсі "Тестування з нуля". Сьогодні перед IT-фахівцями відкривається безліч можливостей та перспектив.
З усіх питань зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
Телефони:
E-mail:
Ми в соцмережах: