IT-індустрія є однією з найбільш динамічних та швидкозростаючих в Україні. Нині у ній працює понад 200 тисяч осіб, і цей сектор продовжує активно розвиватися. Однак, як і в будь-якій іншій галузі, пошук роботи в IT потребує зусиль та знань.
Щомісяця наша школа IT Testing School випускає близько 50 фахівців із тестування програмного забезпечення. І ми надаємо їм не тільки знання з тестування програмного продукту, а й даємо навички для швидкого пошуку роботи, щоб максимально ефективно учні могли презентувати себе майбутньому роботодавцю.
У цій статті ми розглянемо основні можливості працевлаштування в IT-сфері в Україні, де шукати роботу в IT та дамо поради щодо пошуку роботи.
Щомісяця наша школа IT Testing School випускає близько 50 фахівців із тестування програмного забезпечення. І ми надаємо їм не тільки знання з тестування програмного продукту, а й даємо навички для швидкого пошуку роботи, щоб максимально ефективно учні могли презентувати себе майбутньому роботодавцю.
У цій статті ми розглянемо основні можливості працевлаштування в IT-сфері в Україні, де шукати роботу в IT та дамо поради щодо пошуку роботи.
Можливості IT-сфери: онлайн та офлайн робота.
IT-сфера в Україні надає величезну кількість можливостей для працевлаштування як в офлайн, так і онлайн форматах роботи. Оффлайн робота в IT-сфері - це робота в офісі, де ви можете працювати в команді, брати участь у проєктах і спілкуватися з колегами. Зазвичай оффлайн вакансії шукаються на спеціалізованих сайтах, а також через кадрові агенції та особисті зв'язки.
Онлайн робота, у свою чергу, дозволяє працювати віддалено з будь-якої точки світу. Це може бути як фріланс, так і робота в компанії з віддаленим офісом (але за наявності достатнього досвіду роботи). Для пошуку онлайн роботи в IT-сфері існує безліч майданчиків, які пропонують різноманітні проєкти та вакансії.
IT-сфера в Україні надає величезну кількість можливостей для працевлаштування як в офлайн, так і онлайн форматах роботи. Оффлайн робота в IT-сфері - це робота в офісі, де ви можете працювати в команді, брати участь у проєктах і спілкуватися з колегами. Зазвичай оффлайн вакансії шукаються на спеціалізованих сайтах, а також через кадрові агенції та особисті зв'язки.
Онлайн робота, у свою чергу, дозволяє працювати віддалено з будь-якої точки світу. Це може бути як фріланс, так і робота в компанії з віддаленим офісом (але за наявності достатнього досвіду роботи). Для пошуку онлайн роботи в IT-сфері існує безліч майданчиків, які пропонують різноманітні проєкти та вакансії.
Популярні майданчики для пошуку віддаленої роботи.
Пошук віддаленої роботи в IT-сфері значно простіший, ніж пошук постійної роботи в компанії, і в даний час існує безліч популярних майданчиків, які допомагають знайти віддалену роботу в IT-сфері.
Upwork – це один із найпопулярніших міжнародних майданчиків для пошуку віддаленої роботи в IT-сфері. Вона об'єднує безліч різних проєктів та пропонує роботу в різних галузях IT, таких як програмування, дизайн, копірайтинг та тестування.
Freelancer – ще одна популярна платформа для пошуку віддаленої роботи в IT-сфері. Freelancer пропонує різні форми оплати, включаючи погодинну оплату та оплату за проєкт.
Freelancehunt – найбільша українська фріланс-біржа для пошуку роботи в IT-сфері. Працює за принципом сейфа для безпеки як замовника, так і виконавця.
uTest - окремий майданчик фрілансу виключно для тестувальників ПЗ. Пропонує наявність власної академії для здобуття навичок тестування, безліч проєктів для ринку Європи та Америки.
Фріланс біржі: Fiverr, PeoplePerHour – це популярні платформи, що спеціалізуються на певних типах робіт. У них робота полягає у зворотному, на платформах тестувальники розміщують свої послуги та портфоліо для пошуку замовників.
Пошук віддаленої роботи в IT-сфері значно простіший, ніж пошук постійної роботи в компанії, і в даний час існує безліч популярних майданчиків, які допомагають знайти віддалену роботу в IT-сфері.
Upwork – це один із найпопулярніших міжнародних майданчиків для пошуку віддаленої роботи в IT-сфері. Вона об'єднує безліч різних проєктів та пропонує роботу в різних галузях IT, таких як програмування, дизайн, копірайтинг та тестування.
Freelancer – ще одна популярна платформа для пошуку віддаленої роботи в IT-сфері. Freelancer пропонує різні форми оплати, включаючи погодинну оплату та оплату за проєкт.
Freelancehunt – найбільша українська фріланс-біржа для пошуку роботи в IT-сфері. Працює за принципом сейфа для безпеки як замовника, так і виконавця.
uTest - окремий майданчик фрілансу виключно для тестувальників ПЗ. Пропонує наявність власної академії для здобуття навичок тестування, безліч проєктів для ринку Європи та Америки.
Фріланс біржі: Fiverr, PeoplePerHour – це популярні платформи, що спеціалізуються на певних типах робіт. У них робота полягає у зворотному, на платформах тестувальники розміщують свої послуги та портфоліо для пошуку замовників.
Якщо ви вирішили розпочати пошук віддаленої роботи в IT-сфері через популярні платформи, рекомендується вивчити особливості кожної з них та вибрати ті, які відповідають вашому досвіду та навичкам. Деякі з платформ також надають можливість проходження тестів та перевірки кваліфікації, що допоможе вам виділитися серед конкурентів та підвищити свої шанси на отримання роботи.
Крім того, зверніть увагу на репутацію платформи та її безпеку. Деякі платформи пропонують системи гарантованої оплати та захисту, щоб захистити вас від можливих шахраїв та несумлінних роботодавців.
Де шукати найкращі вакансії компаній для тестувальників для постійного працевлаштування?
Якщо ви шукаєте постійну роботу у сфері тестування, то можете розпочати пошук з реєстрації на спеціалізованих рекрутингових платформах та сайтах, які збирають вакансії з різних джерел. Такі сайти, як Dou.ua, Djinni.co, Work.ua, Rabota.ua та Indeed.com, можуть бути корисними для початку пошуку вакансій.
Крім того, для пошуку роботи в IT-сфері рекомендується зареєструватись на LinkedIn або Glassdoor. Ці соціальні мережі є найбільшими професійними платформами у світі, де ви можете створити свій профіль, зв'язатися з професіоналами у вашій галузі та отримати доступ до багатьох вакансій. LinkedIn також дозволяє прямо спілкуватися з рекрутерами компаній, що може бути більш ефективним способом отримання пропозиції про роботу.
Крім LinkedIn, існують інші платформи, на яких можна шукати вакансії для тестувальників. Ще однією популярною платформою для пошуку роботи у IT є Dou.ua. Цей сайт орієнтований на український ринок праці та пропонує широкий вибір вакансій для тестувальників. На відміну від інших платформ, Dou.ua також надає інформацію про зарплати та умови роботи в компаніях.
Також можна звернути увагу на сайти компаній-розробників. Наприклад, EPAM, Ciklum, SoftServe, Phonexa та інші великі IT-компанії в Україні мають свої розділи вакансій на своїх сайтах. Це дозволяє безпосередньо спілкуватися з HR-фахівцями та дізнаватися про нові вакансії.
Крім того, зверніть увагу на репутацію платформи та її безпеку. Деякі платформи пропонують системи гарантованої оплати та захисту, щоб захистити вас від можливих шахраїв та несумлінних роботодавців.
Де шукати найкращі вакансії компаній для тестувальників для постійного працевлаштування?
Якщо ви шукаєте постійну роботу у сфері тестування, то можете розпочати пошук з реєстрації на спеціалізованих рекрутингових платформах та сайтах, які збирають вакансії з різних джерел. Такі сайти, як Dou.ua, Djinni.co, Work.ua, Rabota.ua та Indeed.com, можуть бути корисними для початку пошуку вакансій.
Крім того, для пошуку роботи в IT-сфері рекомендується зареєструватись на LinkedIn або Glassdoor. Ці соціальні мережі є найбільшими професійними платформами у світі, де ви можете створити свій профіль, зв'язатися з професіоналами у вашій галузі та отримати доступ до багатьох вакансій. LinkedIn також дозволяє прямо спілкуватися з рекрутерами компаній, що може бути більш ефективним способом отримання пропозиції про роботу.
Крім LinkedIn, існують інші платформи, на яких можна шукати вакансії для тестувальників. Ще однією популярною платформою для пошуку роботи у IT є Dou.ua. Цей сайт орієнтований на український ринок праці та пропонує широкий вибір вакансій для тестувальників. На відміну від інших платформ, Dou.ua також надає інформацію про зарплати та умови роботи в компаніях.
Також можна звернути увагу на сайти компаній-розробників. Наприклад, EPAM, Ciklum, SoftServe, Phonexa та інші великі IT-компанії в Україні мають свої розділи вакансій на своїх сайтах. Це дозволяє безпосередньо спілкуватися з HR-фахівцями та дізнаватися про нові вакансії.
Наші Лайфхаки для прискорення пошуку роботи.
Крім основних методів пошуку роботи, можна скористатися деякими способами, щоб прискорити цей процес:
Крім основних методів пошуку роботи, можна скористатися деякими способами, щоб прискорити цей процес:
- Укладіть контракт з рекрутинговими агентствами. Рекрутингові агенції можуть допомогти вам знайти роботу, особливо якщо ви шукаєте роботу в іншому місті чи країні.
- Знайдіть ментора або коуча, який допоможе вам підготуватися до інтерв'ю, скласти резюме та оцінити свої компетенції.
- Додайте своє резюме на сайтах роботодавців. Багато компаній створюють спеціальні сторінки на своїх сайтах, на яких можна розмістити резюме та залишити контактні дані.
- Вивчіть навчальні програми та сертифікати, які допоможуть покращити ваші навички та підвищити конкурентоспроможність на ринку праці.
- На сайті dou.ua є ком'юніті для тестувальників, в яких можна шукати нові знайомства та контакти рекрутерів, роботодавців.
- ISTQB (International Software Testing Qualifications Board) – це міжнародна сертифікація, яка підтверджує навички та знання у галузі тестування програмного забезпечення.
- CSTE (Certified Software Testing Engineer) – це сертифікація, яка підтверджує навички та знання в галузі тестування програмного забезпечення та управління тестуванням через агресивну освітню програму.
- Agile Testing - це сертифікація, яка підтверджує навички та знання у галузі тестування в Agile-оточенні.
- HP Quality Center – це сертифікація, яка підтверджує навички та знання у використанні програмного забезпечення HP Quality Center для керування тестуванням.
Здача цих сертифікацій може допомогти тестувальникам підвищити свої шанси на отримання роботи та просування кар'єрними сходами, оскільки це підтверджує їхню професійну компетенцію та досвід роботи у відповідній галузі.
Ми розповіли про основні методи пошуку та де шукати роботу в IT фахівцям з тестування ПЗ. Ще більше ми даємо на наших курсах "Тестування з нуля", приєднуйтесь до наших випускників - успішних кваліфікованих фахівців.
Ми розповіли про основні методи пошуку та де шукати роботу в IT фахівцям з тестування ПЗ. Ще більше ми даємо на наших курсах "Тестування з нуля", приєднуйтесь до наших випускників - успішних кваліфікованих фахівців.
З усіх питань зв'яжіться з нами будь-яким зручним способом:
Телефони:
E-mail:
Ми в соцмережах: