Этапы собеседований QA/QC

Чтобы устроиться на работу, кандидаты на должность тестировщика ПО проходят около 5-6 этапов собеседования. В одних IT-компаниях их может быть больше, в других — тестировщики могут пройти меньше интервью.

1️⃣ Фильтр резюме по ключевым словам.

Часто представитель компании вручную просматривает все soft и hard skills, описанные в CV, и отбирает самых релевантных кандидатов на должность тестировщика. Огромным плюсом будет прохождение сертифицированных курсов по тестированию.

2️⃣ Phone Screen Interview (телефонное интервью).

Обычно проводит рекрутер/HR после предварительного ознакомления с вашим резюме. Такая беседа в среднем занимает примерно 20-30 минут. Вам расскажут о компании, проекте, вакансии и зададут несколько вопросов о вас.

3️⃣ Home Exercise (тестовое задание).

Здесь также зависит от политики и принципов компании, но многие работодатели отказались от этой практики. Но все же, для QA Manual тестовое может быть в виде составления поэтапного плана тестирования продукта, тест кейса или баг репорта.

4️⃣ Office/Online Interview.

При успешном выполнении тестового задания, вас пригласят пройти техническое собеседование. Его продолжительность может быть разной — от 1 до 6 часов (именно так собеседует кандидатов Амазон). В нынешнее время многие проводят интервью онлайн.

5️⃣ On-site Interview.

Организационно-ознакомительное собеседование, на котором с вами захотят пообщаться как можно больше специалистов. Этот этап встречается редко, но не стоит его выпускать из виду.

6️⃣ Ожидание результата.

Зачастую оффер могут предложить в течении 1-3 дней после всех собеседований, тестового и знакомства со смежными специалистами. Совет: оговаривайте сроки получения обратной связи с представителями компании. При любом результате вы имеете право рассчитывать на фидбек.

В онлайн курсе IT TESTING SCHOOL есть раздел по трудоустройству. В нем мы разбираем основные вопросы, как искать работу, и учим успешно проходить собеседование!

Регистрируйся на курсы тестировщиков с нуля уже сейчас!